Työntekijästä johtuva irtisanominen käytännössä lakiuudistuksen jälkeen (2 h)
Ilmoittaudu
Vältä kalliit virheet: päivitä irtisanomisprosessi lainmukaiseksi ja varmaksi
Yritysakatemia järjestää nyt koulutuksen:

Työntekijästä johtuva irtisanominen käytännössä lakiuudistuksen jälkeen (2 h)

390 euroa /hlö + alv

390 EUR

24.03.2026, Etäkoulutus , Etäkoulutus 16 tammikuun, 2026 Sampo Korppoo

HR ja henkilöstöhallinto , Johtaminen ja esihenkilötaidot , Lakitieto , Taloushallinto ja verotus

(4.7)

Palaute aikaisemmista koulutuksista:

  • ”Koko koulutus oli hyvin hyödyllinen ja lisäsi omaa osaamista ja ymmärrystä. Kouluttaja toi esille myös hyviä käytännön vinkkejä, joita pystyy toteuttamaan. Kouluttaja osasi asiansa ja piti mielenkiinnon yllä.”

  • ”Esittäjä oli erittäin innostava ja hyvä puhuja, erityisesti tykkäsin kansanomaisista sanavalinnoista esittää asiaa. Myös case-esimerkit olivat tosi hyviä.”

  • ”Kokonaisuus oli mielestäni juuri passeli. Erityiskiitos kouluttajan miellyttävästä tavasta käydä läpi haasteellisia asioita.”

  • ”Todella hyvä kokonaisuus, asiat esitettiin selkeästi ja ymmärrettävästi ja materiaali tuki koulutusta.””

    Vältä nyt kalliit virheet: päivitä irtisanomisprosessi lainmukaiseksi ja varmaksi

    Työntekijästä johtuva irtisanominen käytännössä lakiuudistuksen jälkeen -koulutuksessa
    saat vastaukset muun muassa näihin kysymyksiin:
    • Mitä uusi lakimuutos konkreettisesti muuttaa?
    • Miten kokonaisharkinta tehdään? Mikä on eri irtisanomistilanteissa vaikuttavien tekijöiden painoarvo jatkossa?
    • Miten minimoida perusteettomien irtisanomisten riskit? Miten otetaan tämä huomioon jo ennakolta dokumentoinnissa?
    • Milloin työnantajan on jatkossa tarjottava muuta työtä ennen irtisanomista?
    • Tuleeko jatkossakin työntekijää varoittaa?

    Tässä koulutuksessa saat käytännön työkalut, jotka
    • antavat esihenkilöille ja HR-ammattilaisille tietoa irtisanomiskynnyksen alentumisesta, joka on tullut voimaan vuoden 2026 alusta
    • auttavat suunnittelemaan organisaation sisäisten käytäntöjen muutostarpeita
    • auttavat välttämään kalliita oikeudenkäyntejä, jotka tulevat todennäköisesti lisääntymään epäselvän oikeustilan aikana

    Hyödyt osallistujalle:
    • opit dokumentoimaan ja varoittamaan systemaattisesti tavalla, joka kestää oikeudellisen tarkastelun
    • opit milloin työnantajalla on velvollisuus tarjota työntekijälle muuta työtä ennen irtisanomista, ja miten nämä velvoitteet muuttuvat jatkossa
    • saat erilaisista päättämistilanteista käytännön esimerkkejä, jotka osoittavat tyypillisiä tilanteita ja oikean menettelyn soveltamisen työpaikkojen arkipäivän haasteiden ratkaisemiseen jatkossa
    • voit koulutuksessa kysyä suoraan asiantuntijalta niistä tilanteista, joissa oikea tulkinta tai menettely on epäselvä. Tämä vähentää HR-toiminnon riskejä ja antaa esihenkilöille luottamusta päätöksentekoon.

    Osallistujat saavat käyttöönsä tallenteen 30 päivän ajaksi, joten kannattaa ilmoittautua, vaikka live-ajankohta ei sopisikaan.

    Koulutuksen muut ajankohdat:
    20.1.2026 – ilmoittaudu tästä
    13.2.2026 – ilmoittaudu tästä

    Kenelle
    HR ja esihenkilöt, jotka käsittelevät suoriutumisongelmia, varoituksia ja työntekijästä johtuvia irtisanomistilanteita
    • esimerkiksi HR-asiantuntijat, HR Business Partnerit (HRBP), HR-/henkilöstöpäälliköt ja -johtajat, työsuhdeasiantuntijat, sekä esihenkilöt, tiiminvetäjät, yksikön- ja osastopäälliköt. Lisäksi koulutus hyödyttää johtoa sekä juridiikka-/hallintoroolia, kun tavoitteena on varmistaa lainmukainen ja käytännössä toimiva prosessi.

    Kouluttaja:
    OTM, asianajaja Alexa Kavasto, VALO Partners Asianajotoimisto Oy
    Alexa on työoikeuteen erikoistunut asianajaja, yrittäjä, jonka mielestä juridiikan on oltava ymmärrettävää, käytännönläheistä ja ratkaisukeskeistä. Alexa on toteuttanut lukuisia muutosneuvotteluja organisaatioiden asiantuntijana. Hän on myös kirjoittanut useita työoikeudellisia julkaisuja ja kirjoja.

    Ohjelma

    9.00 Koulutus alkaa

    • Individuaaliperusteinen lakimuutos 1.1.2026
    • Asiallinen ja painava syys vs. asiallinen syy käytännössä
    • Työehtosopimuksen irtisanomismääräysten merkitys
    • Kokonaisharkinnan painotukset
    • Varoitusmenettely jatkossa
    • Uudelleensijoitusvelvollisuus jatkossa

    11.15  Koulutus päättyy (+/-15 min)

    Etäosallistujan info:
    • Saat sähköpostiisi viimeistään edellisenä päivänä ennen tilaisuutta ohjeet, koulutusaineiston ja rekisteröitymislinkin
    • Muista varmistaa etukäteen, että tietokoneesi internetyhteys toimii, koneen ääniresurssit ovat käytössä ja äänenvoimakkuus sopivalla tasolla. Suosittelemme kuulokkeiden käyttöä.
    • Osallistujat saavat käyttöönsä tallenteen 30 päivän ajaksi.

    Koulutuspaikka
    Etäkoulutus

    Ajankohta
    tiistai 24.3.2026 klo 9.00 – 11.15  (+/-15 min)

    Hinta
    390 euroa /hlö + alv, laskutetaan koulutuspäivänä. Koulutus ja materiaalit sisältyvät hintaan.

    Ryhmäetuhinta
    Lisäosallistujat samasta organisaatiosta -50 %

    Tallenne
    Osallistujat saavat käyttöönsä tallenteen 30 päivän ajaksi

    Ilmoittautumisen peruutusehdot
    Estyneen tilalle voidaan vaihtaa toinen osallistuja kuluitta. Peruutuksesta ja 14 päivää ennen koulutusta tehdyistä muutoksista veloitetaan toimistokuluina 15 % koulutuksen hinnasta. Myöhemmin kuin 14 päivää ennen koulutusta tehdyistä peruutuksista tai peruuttamatta jätetystä ja käyttämättömästä koulutuspaikasta veloitetaan osallistumismaksu kokonaisuudessaan. Peruutus on tehtävä kirjallisesti.

    Kouluttajan muut kurssit

    Samankaltaisia kursseja